În răspunsul din BGPF se spune, că angajatorul ar fi responsabil angajatorul pentru neacordarea scutirii obişnuite pentru soţ/soţie din 2021. Temeiul invocat – că nu s-au schimbat circumstanţele angajatului, ci legea.
https://www.sfs.md/ShowQuestionsInOrder.aspx… răspuns 29.2.3.69
Deşi legislaţia spune altceva, fără a indica motivul schimbării:
„Angajatul care nu-şi schimbă locul de muncă nu este obligat să prezinte patronului anual cererea şi copiile (extrasele) din documentele corespunzătoare, cu excepţia cazurilor în care angajatul obţine dreptul la scutiri suplimentare sau pierde dreptul la anumite scutiri„.
https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=122993… pct. 20
https://www.facebook.com/groups/contabilnews/permalink/715338409373734/