A apărut așa o situatie — angajatul se află în concediu paternal, și în aceiași perioadă i se deschide buletin (Covid). Ce obligații de achitare si raportare are angajatorul?
Iată răspunsul primit de la CNAS:
”Cu privire la declararea situaţiei de aflare a angajatului în concediu paternal informăm că, această situaţie urmează a fi declarată doar în informaţia IRM 19 cu codul categoriei 165. În Darea de seamă IPC 21 perioada respectivă urmează a fi exclusă.
În cazul în care, în perioada de aflare în concediu paternal angajatul se îmbolnăveşte, acesta are dreptul la indemnizaţia de incapacitate temporară de muncă deoarece sunt două riscuri sociale diferite. În darea de seamă IPC 21 se vor declara primele 5 zile din mijloacele angajatorului cu codul 15311 în luna în care a fost prezentat certificatul medical dar, cu perioada în care persoana a fost bolnavă.
Cu respect,
C. Sorocean”
https://www.facebook.com/groups/contabilnews/posts/863503117890595/