Am întrebat de Ministerul muncii:
- Cum trebuie de interpretat art. 1241 (3) Codul muncii – toate 14 zile ale concediului patenal trebuie să fie situate în perioada primelor 56 zile de la nasterea copilului sau nu?
- Dacă angajatul iese în concediul paternal și se îmbolnăvește – el primește și indemnizația paternală și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă?
Răspunsul reprezintă opinia Ministerului muncii, nu interpretarea oficială:
- nu e obligatoriu ca toată perioada concediului să fie situată în interiorul celor 56 zile,
- concediul paternal se suspendă și apoi continuă după concediul medical.
https://www.facebook.com/groups/contabilnews/posts/916257835948456/