Мы спросили у НКСС: совместитель работает не с начала года, возможно, он успел три раза побывать в медицинском отпуске по основному месту работы, использовав лимит в 15 дней, при следующем медицинском отпуске, начисление 5 дней за счет работодателя на совмещаемой работе не помешает ли оплате этих же дней по основной работе за счет НКСС?
НКСС ответила нечто невнятное, мол, они учитывают дни, назначенные работодателями, но что это значит? Что НКСС не заплатит работнику?
Нам пришлось обратиться в Минздрав с вопросом — не помешает начисление больничных на совмещаемой работе оплате этих же дней по основной работе за счет НКСС?
Ответ пришел, но есть ли ответ?
https://www.facebook.com/groups/contabilnews/posts/819793208928253/