С 2021 года меняется концепция налогов из зарплаты — работодатель заплатит 24% социальные взносы, работник — 9% медицинские взносы и подоходный налог. Сумма налогов вроде бы неизменна, но не совсем так.
Если способ начисления зарплаты нетто, то есть работнику дают на руки оговоренную сумму, и сверху накручивают налоги — тогда разницы в налогообложении нет.
Но если же способ начисления зарплаты брутто, то есть оговорена сумма вместе с налогами, и после их удержания работник получит остаток — тогда разница есть. Она в том, что у работодателя увеличивается налоговое бремя на 1,5%, а у работника — уменьшается на эту величину.